COMPAÑEROS DE CAMPSARED



"Podeis decir lo que pensais de vuestros encargados, de los objetivos, de la venta activa, de los cursos, de Sumando valores, seguridad, promotores del cambio, sindicatos, y todo lo que querais. Hubo en tiempos un blog de un compañero en donde mucha gente dejó sus comentarios, hoy no existe y como alternativa nace CAMPSARED BLOG, para reunir a todos los que somos COMPAÑEROS DE CAMPSARED"

Este blog, como indica en la cabecera, originariamente fue creado por un compañero llamado EXPENDEDOR-VENDEDOR el 20 de noviembre de 2008 pero problemas técnicos le impidieron actualizarlo, lo que dio pie a la creación de esta segunda etapa renovada que es la que se abre a continuación.
Como aquel, mantiene la idea de tener una plataforma de comunicación, de reivindicación y sobre todo un medio de expresión para todos los trabajadores de CAMPSARED y de REPSOL, y a la que quedan invitados cualquiera de los trabajadores de EESS sean cuales sean sus marcas.

Bienvenidos todos a este foro de diálogo e información.

Recordar que si visitais esta página por primera vez, para conocer el contenido completo de este blog desde su nacimiento, deberíais comenzar por el antiguo blog pinchando en este enlace:

'www.campsaredsprint.blogspot.com'





1 de mayo de 2016

GASOLINERAS DESATENDIDAS

Los sindicatos mayoritarios han estado estos meses en pie de guerra contra las estaciones de servicio desatendidas. Esas instalaciones en las que paras, metes la tarjeta o el dinero, o como sea que funcionen (he parado en alguna, por curiosidad, pero nunca he repostado en ellas), la metes, la sacas, y te vas, sin el cigarrito de después...

 Tampoco me gusta ese modelo de negocio. Da pie a situaciones de riesgo, como derrames incontrolados de combustible, mangueras mal colgadas que pueden suponer un peligroso obstáculo para el resto de usuarios.

Sería necesaria una persona que al menos pusiera orden y evitara esas situaciones. Un empleado que se encargara del mantenimiento y la limpieza constante de las instalaciones. Si la estación de servicio es "24x7" (abierta siempre), quizá serían necesarios 2 o 3 empleados. Por la parte que nos toca, a los que si hacemos acto presencial constante en el punto de venta, nos permite "jugar" con las mismas normas de seguridad y atención al público, e iguala la competitividad. Pero creo que el problema va a ser en cuanto al número de personas necesarias para atender estas instalaciones... Recordad que estamos en "Españistán", la tierra donde el empresario medio pretende ganar carreras de fórmula 1 con bicicletas...

Y es que imaginad la situación. Sale un decreto que obligue a los dueños de estas gasolineras a contratar al menos a un empleado para que atienda, realice tareas de mantenimiento y limpieza, etc. Al principio, todo genial, vas tus ocho horitas para realizar un trabajo más o menos llevadero y despachar a algún cliente que no sabe ni abrir su tapón, por pura amabilidad, pese a que no te lo han pedido. Y ahí empiezan los problemas. Porque cuando pasa el tiempo, y el gesto amable se transforma en obligación (recordad que en "Spain", los detalles y obsequios son obligatorios, y todos somos hidalgos a los que hay que venerar). Si te toca trabajar en uno de estos surtidores, tendrás que poner veinte mangueras a la vez, realizar venta activa de las 800 familias de productos que hay en la tienda, porque el beneficio del carburante no le da al empresario para pagarte tu ínfima nómina, y tendrás que hacer doce horas, ya que el pobre hombre se ha gastado todos los beneficios en un necesario yate de lujo, y no puede contratar a nadie más...


 Al aumentar el gasto por personal, tendrían que subir los precios o mandarles realizar algún servicio extra a los clientes, como lavarles el coche por dentro y por fuera en los "ratos libres", esos momentos de descanso que existen solo en la imaginación de un expendedor-vendedor. Por supuesto que los derechos del personal contratado para estas gasolineras estarían recogidos en el convenio genérico. Pero o no preguntarán por él, o si lo hacen, su jefe les mirará con cara de tiburón blanco cabreado, y les cantará "La ranchera del parado", esa que habla de los 4 millones de personas sin empleo, que están deseando partirse la espalda trabajando para un esclavista como él.

Así, pasados los meses, tendremos unas cuantas gasolineras "marca blanca" con empleados en plan Superman, haciendo cuarenta cosas a la vez por un sueldo indecente, y dando gracias a su patrón por darle trabajo, eso las que sobrevivan al cambio.

 Y los sindicatos como siempre, haciendo cremallera gramática, ya sabéis: Compañeros-as, gracias (y gracios) a nuestro esfuerzo (y esfuerza) hemos conseguido (y conseguida) fomentar el empleo digno(a) haciendo que cuatro jetas contraten por 2 euros a la hora a 300 pobres desgraciados y desgraciadas que van a pasarlas canutas en cada turno, pero les van a quedar unas piernas más torneadas que las de Cristiano Ronaldo, aportando ingresos que permitan pagar al menos la calefacción en sus hogares. Aunque apenas pisen por su casa porque hagan jornadas de 12 o 14 horas.


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11 comentarios:

  1. Ahora no te quejes de hacer 40 cosas!!!!. Cuando yo ya dije en su momento que los inmigrantes apechugaban y se conformaban del salario que tenían. Ahora no te quejes cuando grité y me borrastes mis comentarios, cuando dije que los inmigrantes tienen menos sangre y más tranquilidad y "enchufaban" a diestro y siniestro de su clan y trabajaban duro hasta estar "fijos" en la empresa. Ahora no te quejes, cuando tus "compañeros" inmigrantes han hecho que esto, se quiera limpiar de enchufismos y de ser una especie de estado semi-funcionarios entre como dijiste amigos "inmigrantes" y buenos compañeros. Si se bajan los sueldos, si se ha quitado personal es por vuestro pasotismo y permitir que los "inmigrantes" hagan tareas por 2 o por 3. Ahora apechugar, y a renovar toda la escoría de "semi-funcionarios" . Y ahora dices de atención en pista?. Ahora lo dices, cuando nos echaron a TODOS después de estar 7 meses con Neotech en pista. Ahora que te ves el culo en la calle, gritas atención en pista. El tiempo pone a cada uno en su sitio.

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  2. Me parece que tendré que recordarte ,que estamos en España y que lo que se narra en el articulo ya eta pasando .Pero con unas diferencias ,entre ellas que donde paro de abanderadas "aun que cobren menos" No se yo cuanto menos? tienen mas personal que en CR y SIN TANTO VARA PARA VENDER esto te lo puedo asegurar

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  3. Hola soy nuevo y me han comentado que los meses q pagan la paga extra en junio y diciembre, la empresa paga el dia 15 en lugar del 20. Por fsvor si alguien mas antiguo lo sabe, q me lo comente, por favor. Gracias

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  4. O se cobra el 15 de junio o julio. Que fecha es la correcta para recibir la paga extra. Gracias. Contestarme es urgente.

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  5. Ppr favor alguien me puede contestar si cobramos mañana o el 20 gracias, es urgente de verdad

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  6. Ya veo q nadie tiene intencion de contestarme. Gracias de todas formas

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  7. La transferencia bancaria de la nómina se realiza entre los días 17 y 21, dependiendo de si cae o no en domingo, y del banco con el que tengamos cuenta.

    El año pasado cobramos la extra el día 15. Si tienes contrato eventual, seguramente la tengas prorrateada (cobrarás una parte proporcional de las extras todos los meses que estés en nómina)

    Por otro lado, vuelvo a recordaros que utilicéis algún pseudónimo. Yo que sé, "árbol perenne", "Superboy", "Pelayo". No utilicéis "anonimadas", por favor.

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  8. Alguien puede ayudarme para ver la put.....nómina???.Desde el fire fox no puedo me da error y desde Chrome no me acuerdo de como lo hacía. Alguien tiene el enlace?? Gracia

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  9. Hola, Tia Pepi, bienvenida. Inténtalo con el internet explorer. Recuerda que tienes que modificar las opciones de seguridad de tu navegador para indicarle que es una página de confianza. inténtalo desde este enlace a ver si funciona... www.repsolforce/empleadosactivos

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  10. Soy eventual es dia 22 y no me han ingresado la nomina

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  11. Tendrías que consultar a tu encargado o al SAE ( Servicio de atención al empleado) 917537800.

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