En estos tres meses de periodo estival, si has currado en una gasolinera de Campsared, probablemente hayas tenido la "amena" experiencia de cubrir las vacaciones de un encargado, o que se las cubriera un compañero. O como suele darse generalmente, llevar otro encargado dos estaciones. Esta última opción, pese a las voces contrarias de los sindicatos, es la más extendida y tiene sus consecuencias; nefastas, claro.
Cuando manejas dos caballos, al galope, por muy buena pericia que tengas como jinete, en cualquier momento, uno de ellos te va a fallar: parándose a comer, porque le sale de los cataplines, intentando tirarte porque le tienes hasta los mismos, etc.
Y luego vienen las reuniones y las llamadas de los Jefes Regionales o de Zona preguntando que es lo que pasó que no se hizo tal cosa o se hizo al revés. Deben pensar que somos unos fenómenos. Unos
MacGyver: Con cuatro alambres y una mano te monto
La Estrella de la muerte, y con la otra, atizo a
Chuck Norris.
Si después de estar en esta tesitura te miras al espejo y ves doble, tranquilo, es un efecto secundario de controlar y recaudar 2 máquinas de tabaco, 2 lavaderos, 40 asuntos sin resolver en cada "kiosko". No tiene nada que ver con los gases de la 98.
Me acuerdo de un programa de formación para expendedores que querían ser encargados... ¿Qué ha pasado con eso? ¿No hay voluntarios? na, supongo que no tiene nada que ver con el nivel de presión con el que se somete al personal, o que no expliquemos el porqué de las órdenes dadas. Los expendedores somos muy comodones y preferimos acabar el turno, e irnos al parque, a echar de comer a los cuervos.
Si por ahorrarnos unos euros en personal, seguimos cometiendo la imprudencia de dejar una persona al mando de dos negocios, nos arriesgamos a que se cometan "pirulas" o errores del tamaño de una hez de elefante. No sé por qué se sigue manteniendo esta costumbre. ¿Nos va la marcha?
La verdad es que muchos de los que se estrenan como encargados las pasan canutas por que no imaginaban el gran trabajo que supone el puesto (gracias naturalmente a los JZ) que les obligan a llevar su estación y otras, y a hacer inventarios cada semana en estaciones varias.
ResponderEliminarDe este modo los que hacen sustituciones acaban con ganas de no repetir mientras que los que no lo han probado siguen soñando con el cargo como si se atarán los perros con longanizas.
En Madrid si se hacen convocatorias para que expendedores se animen a probar sus actitudes (y su capacidad de sufrimiento). En octubre creo que hay una. Los voluntarios se presentan a unas pruebas, test de inteligencia, y entrevistas psicológicas y de aptitud. Los pocos que pasan la criba disfrutan de unos días de angustiosa vivencia llevando solos una o dos estaciones y un puñado de inventarios.
ResponderEliminarLO de las entrevistas personales cierra el paso a todos los indeseables y críticos con Campsared, y no pondría la mano en el fuego, por si además sirven para colar enchufados.
STR INFORMA :Estimados compañeros. No nos es grato tener que reenviar esta comunicación periódicamente, pero debido a que trabajadores son despedidos por realizar malas prácticas en su punto de venta, reiteramos y repetimos:
ResponderEliminarToda acción que no se ciña a procedimiento, puede ser sancionable con despido.
Cualquier duda contacta con tu delegado STR.
¿Procedimiento? ¿que procedimiento? ¿el que se han inventado para poder despedir con toda impunidad?. Pues estamos apañaos, entre la reforma de los peperos y el cerco este, solo queda decir si wana para el resto de los días ...
ResponderEliminarProcedimiento? Pues anda que no hay secta, anda que no hay estaciones que, han tirado de sus compatriotas y a la hora de por ejemplo cerrar les ayuda su marido. O la que ha entrado de enchufe por sus "compatriotas" y ni siquiera tiene el carnet de conducir"... quizás seas de los ZEPEROS, y su inmigración y el desparrame que hay en Campsa-Red, con las malas practicas de estos.
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